Abstract (German)
Change Management, also Begleitung von Veränderungsprozessen, sind mittlerweile auch ein wichtiges Thema an Hochschulen. Dabei ist dies ebenso wie in Unternehmen keine Momentaufnahme sondern ein kontinuierlicher Prozess. Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist dabei die Transparenz der Prozesse und der unterschiedlichen Aktivitäten. Dabei ist es wichtig Mitarbeiter und Studierende nicht nur zu informieren, sondern aktiv einzubinden und ihnen auch gewisse Wahlmöglichkeiten in Bezug auf die Ausgestaltung zu geben. Im Rahmen der Neuplanung von vier Hochschulen in Nordrheinwestfalen war es von Anfang an erwünscht lebendige Hochschulen zu kreieren. Unterschiedliche Aktivitäten fanden statt, um es einerseits den neuen Professoren und Mitarbeitern und andererseits auch den Studierenden zu ermöglichen sich einzubringen und zu engagieren und dabei ihre eigenen Erwartungen, Wünsche und Bedenken zu äußern. Neben verschiedenen Exkursionen fanden in diesem Rahmen auch Musterstellungen und Studien statt. Die Musterstellung wird im Folgenden vorgestellt sowie die wichtigsten Ergebnisse der ersten Studie, d.h. welche unterschiedlichen Lernwelten von Studierenden gewünscht und aus welchen Gründen diese bevorzugt werden.